¿Y si nos divertimos un poco más?

Fun is a serious business

El mes pasado en Economist.com publicaron una nota sobre por qué toda compañía necesita una estrategia de diversión. La nota se titula: Having a laugh.

La nota hace referencia al libro “The levity effect” de Adrian Gostick y Scott Christopher. En el libro los autores afirman que la diversión en el trabajo puede ofrecer una ventaja competitiva , ayuda a atraer y retener empleados, y promueve la creatividad. Además, mencionan en la nota que un lugar de trabajo divertido mejora la comunicación y la moral, aumenta el nivel de confianza, disminuye la rotación de personal e incrementa las ganancias. 

 A partir de este artículo encontré en la web el blog Chief Happiness Officer que me pareció muy original y super interesante para continuar investigando el tema de la diversión en el trabajo. El autor es Alexander Kjerulf, consultor sobre la felicidad en el trabajo.

Cómo cambiarían nuestros días si tuvieramos presente que el trabajo puede ser algo positivo y un ambiente donde se puede disfrutar lo que hacemos. No olvidemos que muchas veces pasamos más de la mitad de lo que dura un día en la oficina.

Creo que vale la pena intentarlo, no?